日期： 2021-04-25 来源： 点击：
“快”字当先，做好企业服务员。深入企业、厂区广泛宣传职业技能、以工代训培训政策，不断提高政策知晓度。区财政、人社加强沟通，建立快速资金拨付联动机制，减少资金流转环节，缩短资金拨付周期。在企业申报中实行宽申请，随时申请、马上受理，让企业尽快开班培训。
“准”字为标，提高培训针对性。服务方向准。全力为 “召陵工业强区”发展培养技能型人才，并切实提高城乡劳动者职业技能水平和就业创业竞争力，有效破解结构性就业矛盾。培训对象准。将企业职工、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、失业人员、退役军人、就业困难人员、贫困劳动力等各类城乡劳动者全部纳入职业技能培训范围，享受技能培训补贴政策。培训内容准。统筹利用各类培训资源，大力开展各类职业技能培训，培训课程根据职业技能等级证、职业资格证的考核内容和企业实际需求开设，设置通用性职业素质、安全知识等课程，将爱国教育、职业道德、职业规范、工匠精神等内容贯穿职业技能培训全过程。
“实”字为本，强化培训监督管理。资料审核实。加强培训前开班备案资料的审核，在对纸质资料审核的同时，建立参训人员实名制信息台账，对每个培训班次的信息利用台账进行数据比对，把好入口关，避免出现重复享受培训补贴。过程监管实。加强对培训过程的监管，依据企业、培训机构报送的培训方案对理论培训课堂和实践操作课堂开展不定时实地抽查，确保培训过程真实有效。比对核查实。加强对培训完成后的比对核查，切实做到培训有签到注册、学习记录、学习过程可查询、可追溯，保证培训的真实性。
面对常态化疫情防控影响，召陵区人社局动员各方力量，挖掘各方潜力，大力开展职业技能培训。至目前，共开展各类职业技能培训0.68万人次，其中，职业技能培训0.35万人次，以工代训0.33万人次，创业培训663人。共发放职业技能提升培训补贴415.37余万元。
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