日期： 2021-01-28 来源： 点击：
依据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，结合我局2020年政府信息公开工作实际情况，编制完成《漯河市召陵区人社局2020年政府信息公开工作年度报告》（以下简称《报告》）。报告全文由基本情况概述、主动公开政府信息情况（表格）、收到和处理政府信息公开申请情况（表格）、政府信息公开行政复议行政诉讼情况（表格）、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项等六部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限为2020年1月1日至2020年12月31日。若有疑问或意见建议，请与召陵区人社局办公室联系(地址：召陵区滦河路25号，邮编：462000，电话：0395—2605333，电子信箱：renlaojushao@163.com)。
一、基本情况概述
2020年，召陵区人社局认真贯彻落实国家、省、市政府信息公开的决策部署，坚持以公开为常态、不公开为例外原则，围绕打造“民生人社”党建品牌，全面提升我局政务公开工作制度化标准化水平，政府信息公开工作取得新成效。
一是高度重视，强化组织领导。根据机构改革人员变动情况，及时调整了局政府信息公开工作领导小组。领导小组组织召开了全局政府信息公开工作会议，传达贯彻国务院、省、市、区政府信息公开工作要求，总结回顾我局政府信息公开工作情况，对我局今年政府信息公开工作的各项重点任务进行了全面细致的安排部署。
二是突出重点，大力进行公开。根据省、市、区统一要求，完善区政府网站重点领域政府信息公开专栏，在政府网站集中公开重点领域政府信息，完成行政权力清单、公共服务等栏目信息录入工作。同时，严格按照《政府信息公开条例》规定的内容、程序和方式，及时、准确地回复政府信息公开申请。
三是完善机制，确保公开实效。健全完善政府信息公开工作制度、探索制定政务公开清单等制度，及时更新政府信息公开指南，合理设置公开目录，严格执行保密审查制度，规范政府信息公开申请办理流程，推动政府信息公开工作依法依规开展。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
4 |
0 |
6 |
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其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政处罚 |
12 |
0 |
2 |
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|
行政强制 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
1 |
0 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额（单位:万元） |
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政府集中采购 |
1 |
87.453 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题
一是思想认识还有待提高。极个别工作人员对政府信息公开工作重要性认识不足、对最新政府信息公开工作要求敏锐度不够，工作主观能动性不强。二是公开的形式还有待全面。特别是通过报纸、电视等媒体形式向公众公开的信息数量较少，宣传的力度有待加大。三是专职人员还需要配备。全局专职从事政府信息公开工作的人员没有，都为兼职人员，且人员经常变动，容易造成工作脱节。
（二）改进措施
一是进一步夯实工作责任。明确信息公开工作人员工作职责，确保政府信息公开工作人员到位、责任到位，将政府信息公开工作落实到常态化工作中，保证政府信息公开工作顺利开展。二是抓好人员队伍建设。通过定期开展培训会和交流会，提高政府信息公开工作人员的业务水平。三是进一步强化监督考核。建立健全政府信息公开工作考评机制，加强对全局各部门政府信息公开工作情况的督查，努力提升政府信息公开工作水平。
六、其他需要报告的事项
无
【责编：】 【审核：lhsl】
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