日期： 2021-08-01 来源： 点击：
中共漯河市召陵区残疾人联合会党组
关于四届区委巡察整改情况的公示
一、领导班子弱化，作用发挥不充分方面
（一）关于“班子战斗力不强”问题。已完成整改。认真落实中心组学习制度，制定学习计划。通过学习、交流、沟通，提高班子的凝聚力、战斗力。
（二）关于“‘三重一大’事项贯彻执行不严”问题。已完成整改。严格按照“三重一大”事项决策程序，主动邀请派驻纪检组参加党组会议，加强民主监督，在重大事项决策上都要经党组研究同意后方可实施。
（三）关于“在人事任免上程序简单化”问题。已完成整改。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》制度规定扩大民主推荐考察范围，任前公示程序和环节做到不变通、不走样。
二、党的建设缺失方面
（一）关于“党建工作虚化”问题。已完成整改。认真学习习总书记关于党建工作方面的系列讲话精神；做到党建工作与业务工作同谋划、同落实，以党建工作统领业务工作、群团工作。从党组成员做起，认真落实双重组织生活、“主题党日”等组织制度。
（二）关于“民主生活会不主动、流于形式”问题。已完成整改。严格执行民主生活会制度，定期开展民主生活会。真正做到批评和自我批评，不能光谈成绩，不谈问题；做到红脸出汗，一针见血。
（三）关于“‘三会一课’重视不够”问题。已完成整改。严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，采取专题讲座、集中培训等方式，深化学习效果。党员大会每季度召开一次，支委会每月召开一次，党组织负责人每年上两次党课，并做好会议记录。
三、全面从严治党不力方面
（一）关于“党组主体责任意识不强”问题。已完成整改。党组主要负责人是第一责任人，党组其他成员按照“一岗双责”要求，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。每年年初，党组主要负责人要与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订《党风廉政建设主体责任书》，压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）关于“‘一岗双责’履职不力”问题。已完成整改。建立《落实党风廉政建设“一岗双责”工作制度》，明确工作职责；印制了《“一岗双责”谈话记录表》，每季度召开一次谈心交流和听取干部职工意见情况汇报会，党组成员逐个汇报情况。
（三）关于“监督责任乏力”问题。已完成整改。严肃工作纪律，执行签到制度，规范人员去向牌，明示人员在岗情况；组织人员不定时到各股室进行查岗，对无故不在岗及工作期间做与工作无关的事情者，一经发现严肃处理。
四、执行政策不严肃，残疾人两项补贴未到位方面
关于“少数残疾人没有及时享受两项补贴”问题。已完成整改。加大宣传力度，严格执行两项补贴政策，积极与民政局搞好配合，解决“最后一公里”的问题。
五、违反中央八项规定精神，“四风”问题依然突出
（一）关于“党组主要负责人政治敏锐性不强”问题。已完成整改。单位主要负责人加强党风廉政学习教育，发现苗头性问题及时提醒、告诫、约谈，持之以恒纠正“四风”。
（二）关于“巧立名目，乱发补助及物品”问题。已完成整改。清退违规发放的各项奖金补贴，按照有关制度，责成当事人该退还的立即退还。物品折价退还，并形成制度，严格发放标准，确保不乱发，不滥发。
（三）关于“‘享乐主义’、‘奢靡之风’依然存在”问题。已完成整改。对照《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，加强对党员干部政治纪律、廉洁纪律、工作纪律等执行情况的动态监督检查。坚决杜绝“四风”现象出现，对单位食堂费用加强监管，严格执行专款专用。
六、财务管理不规范，违反财经纪律
关于“财务管理不规范，违反财经纪律”问题。已完成整改。一是建立健全财务管理制度，严格审批审核程序，不符合规定的票据，一律不得报销。二是加强对财务人员管理。严格执行会计基础工作规范的相关要求和制度，力争做到账实相符。
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