日期： 2021-08-01 来源： 点击：
召陵区住房和城乡建设局党组
关于四届区委巡察整改情况的公示
一、党的领导弱化
（一）关于“领导班子政治站位不高”问题。已完成整改。局党组已严格按照规定，加强了学习力度，制定了学习计划，每月除主题党日外增加了一次党员学习时间，并于每个月的第二及第四周的周二下午，对全局干部职工进行党风廉政教育活动。
（二）关于“个别班子成员工作主动性不够强，工作方法单一”问题。已完成整改。我局将严格执行单位的政治纪律、组织纪律、财务纪律、干部人事纪律。分管领导对违规违纪多发的重点岗位负责人已进行了约谈，并按规定做好约谈记录，被约谈人已作出保证以后将会提高对自身的要求，避免出现违规违纪事件。同时由局办公室、监察室联合，对局干部职工工作纪律情况进行了不定时抽查，目前通过自查未发现有违规违纪的事件发生。
（三）关于“专项巡察整改抓得不够有力”问题。已完成整改。局党组书记对分管领导进行约谈，加强督导,对相关乡镇进行重点排查。分管领导对相关负责人进行约谈要求其规范合同签订。
二、党的建设缺失
（一）关于“党内政治生活不够严肃”问题。已整改完毕。区住房和城乡建设局党组在接到反馈意见后，在召开的党组会议上，党组书记及各分管领导都进行了自我反思与自我批评，目前我局已定期召开民主生活会，对于未到会、未请假的人员，按照相关规定，视为旷工，情节严重者，将扣发本季度的考核奖。
（二）关于“三会一课开展不扎实”问题。已完成整改。由各分管领导或各支部书记带领学习的方式替代人员自学，对于集中学习采用签到制度，每次集中学习结束后，要求学习人员两日内将学习笔记交到局办公室，由专人进行抽查，目前我局集中学习的效果已有了显著的提高。
（三）关于“学习抓的不紧不严”问题。已完成整改。区住建局加强对党员干部的思想方面教育，努力推动全局的党建工作，定期召开民主生活会，严格执行“三会一课”制度，由党支部书记带头学习代替自学，以达到提高学习效果的目的。
三、全面从严治党不力
（一）关于“主体责任落实不够”问题。已完成整改。区住建局党组已加强组织党风廉政教育学习力度，提高广大干部职工的思想认识。
（二）关于“监督责任履行不到位”问题。已完成整改。区住建局党组已加大管理力度，严格执行工作纪律，局党组要求分管领导对迟到、早退、无故空岗人员所属科室负责人进行约谈。
（三）关于“工作积极性不高，工作纪律执行不严”问题。已完成整改。区住建局分管领导分别对涉及科室人员进行约谈。局党组对动员会当天没到会的人员，以及不遵守会场纪律的人员进行全局通报批评，并要求其作出书面说明。
四、其他问题
（一）关于“公务用车管理存在漏洞。”问题。已完成整改。我局已重新制定并下发了《区住建局关于机关车辆管理的若干规定》的文件，对公务车辆完成了归口管理，每个党组成员管理两辆公车，根据工作任务合理使用车辆，公车加油严格实行审批，采用循环用卡加油，每次加油不得超过200元，做到定油、定卡、定车，并按照《廉政准则》等相关文件，对公车的使用范围、出车原则、有关纪律等进行了明确规定，目前已经确保了公务车辆的规范使用。
（二）关于“未实行公务卡结算”问题。已完成整改。我局已安排财务人员认真学习了公务卡结算制度，并与银行联系，新办了一批公务卡，确保公务卡结算执行到位，并于2018年8月下发了通知，从2018年9月1日起，全局开始严格执行公务卡结算制度，未使用公务卡结算的费用将不予报销。
（三）关于“培训费超预算支出”问题。已完成整改。局党组经过会议决定，于2018年9月1日开始加强了外出审批制度，全局外出培训，必须由上级业务主管部门出具的红头文件、区委组织部的调训通知和区委区政府下达的文红文件为依据，另外科学编制年初预算，从根本上杜绝培训列支超支的问题。
（四）关于“园林管理处临时人员工资发放不规范”问题。已完成整改。区住建局党组已约谈分管副职，要求在账目凭证上，提供工资发放领取人的姓名、身份证号等详细信息。
（五）关于“局机关工作人员存在混编混岗现象”问题。未完成整改。区住建局党组正积极与区编办进行沟通，争取早日解决人员混编混岗问题。
【责编：】 【审核：xcb】
 |