日期： 2021-08-01 来源： 点击：
中共漯河市召陵区文化旅游局党组
关于四届区委巡察整改情况的公示
一、党组领导核心作用弱化方面
（一）关于“班子凝聚力、向心力、战斗力不强”及“班子成员分工不明确”问题。
整改情况：已完成整改。一是开展谈心活动。由党组书记和每一个党组成员开展一对一谈心活动,了解问题所在，改变业务部署、落实方式，充分发挥班子成员的作用;二是在增强向心力方面。树立班子成员向班长看齐，党员向班子成员看齐的意识，把思想上存在的散、懒、软的病毒清理掉;三是解决好在战斗力不强及班子成员分工方面存在的问题。严肃干部考核，实行竟聘上岗，强化干部职工的战斗力。合理分工、明确责任，人员使用上做到结构合理、使用公平、分工科学，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，形成上下一致、齐心合力的良好局面。
整改成效：通过整改，截止目前，全局上下干事创业的劲头大大提升，同志们心往一处想，劲往一处使，齐心合力，团结一致，在工作的执行力和落实标准上都有大大的提升，为我区文化旅游体育事业尽职尽责。
（二）关于“民主集中制执行不力”问题
整改情况：已完成整改。一是召开了党组会，重新学习有关文件，进一步明确了什么是“三重一大”事项的决策原则;二是明确规定了议事主要程序，确定了会前酝酿决策、会中集体决策及会后执行决策三个阶段;三是明确了监督保障机制。建立了“三重一大”事项的执行情况定期报告制度。
整改成效：截止目前，我局所有的议事程序进入了良性的发展态势，规范性、科学性大大提升，监督机制有序推行，局项目建设顺利进行，有效提升了我区文化旅游产业的高质量发展。
二、“两个责任”缺失缺位方面
关于“党组主体责任落实不力”问题。
（一）整改情况：已完成整改。一是制定了《区文化旅游局关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》;二是进一步完善了预防腐败机制，建立健全了党风廉政建设约谈制度、谈话提醒制度、诫勉谈话制度等三项制度;三是严格落实专题会议、责任清单、签字背书、监督考核等制度规定;四是强化权力制约，进一步制订完善了涉及我局的行政职权目录及责任清单，制作了相应行政职权运行流程图。
整改成效：通过整改，我局党风廉政建设工作更加有条理，更加规范，明确了责任事项，责任到人，有效提升了党组的监督成效，强化了责任落实。
（二）关于“纪检组责任缺失”问题。
整改情况：已完成整改。一是全面落实纪检监督责任。印发了《区文化旅游局关于落实党风廉政建设纪检监督责任的实施办法》，改进了局纪检组的监督方式;二是加大监督执纪问责力度，加强了对机关、二级机构的暗访检查。
整改成效：通过整改，有效发挥了纪检组的监督执纪作用，更好地维护了全局作风提升、廉洁从政的办公环境。
（三）关于“一岗双责”认识不到位问题。
整改情况：已完成整改。一是制定了《“一岗双责”责任考核办法》，明确了局党组书记、局党组班子成员及机关科室负责人，在履行“一岗双责”中主要应承担的责任并将责任分解细化;二是建立了党风廉政建设评议制度，规定：局党组书记每半年向局党组报告一次落实主体责任情况，班子成员同志每年向局党组述职述廉，局各科室负责人每年向分管领导述职述廉。
整改成效：通过整改，强化了局领导班子“一岗双责”的思想认识，抓业务、抓党纪，两手都要抓，全局上下的责任意识都有了跨越的提升，形成了兢兢业业做事，清清白白从政的良好局面。
三、纪律作风问题突出方面
（一）关于“机关党建弱化方面存在的重业务、轻党建以及三会一课制度不严”问题。
整改情况：已完成整改。一是强化党建认识，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，同时加强宣传教育，通过举办培训班、专题讲座等措施，在提高党员干部的履职管理能力的同时，提高其党性修养；二是“三会一课”制度严格执行，民主生活会前主要负责人与班子成员，班子成员与分管对象开展交心谈心，班子成员批评和自我批评意见会前经党组书记审核符合要求后方可上会，达到红脸出汗的目的，真正发挥党的战斗堡垒作用。
整改成效：通过整改，截止目前，局领导班子以党建促业务，抓好党建引领的意识大大提升，干部职工通过学习教育，强化了政治意识，提升了党性修养，全局上下分工协作，相互配合更加顺畅。
（二）关于“项目推进不力，缺少监管”问题。
整改情况：已完成整改。一是立即召开班子会重新制定《财务管理制度》及《乡镇（街道）公共文化服务免费开放经费使用办法》，分管领导牵头，责任到人，加强文化旅游项目监管;二是实行分管领导分包乡镇（街道）责任制，确保基层文化旅游建设项目落到实处。
整改成效：通过整改，我区文化、旅游、体育项目有序推进，项目建设上明确专人负责，适时汇报推进情况，交流商讨，遇到困难积极解决，齐聚全力，高质量、高效率推进项目进度，同时项目监管制度严格执行，为我区文化旅游体育项目建设提供了组织保障。
四、“四风”问题方面
关于“规章制度写在纸上，贯彻落实不到位”的问题。
整改情况：已完成整改。一是克服形式主义方面，强化制度的落实，“一岗双责”严格执行，问责、约谈机制启动，纪检监察工作跟上；二是克服官僚主义方面，首先明确了分工副职，责任到人、责任到位，扎实开展明察暗访活动，狠抓党员干部作风方面问题，并适时通报；三是克服享乐主义方面，杜绝假借项目名义公款消费现象的发生。
整改成效：通过整改，全局“四风”问题有效解决，工作作风有了大幅提升，干部职工干事创业的劲头更足了，服务意识更强了，工作执行效率更高了，上上下下比干劲、比成绩的氛围更浓了。
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