日期： 2021-07-31 来源： 点击：
召陵区信访局党组
关于四届区委巡察整改情况的公示
一、党的领导方面
（一）关于“领导班子核心作用发挥不充分，站位不高，带头作用弱化，联席会议作用发挥弱化”问题。发挥“头雁效应”，每年年初制定全区信访工作要点，实行任务按月量化积分考核、形成了有效的指导体系，坚持每月至少召开一次联席会议，有效推动200多个信访问题有效化解。
（二）关于“民主集中制落实不力”问题。认真贯彻民主集中制原则，制定了局党组会议议事规则和程序，规范了会议记录，强化会议监督，提高会议执行力，会议决定的事项全部落实到位。
（三）关于“党员干部教育管理虚化”问题。出台了《关于加强党员干部理论学习的意见》，以中心组每月开展一次集中学习、“周五全体干部集中学习”和第一议题为抓手，通过组织专题辅导、读书会、研讨会等，提升了学习效果。
二、党的建设方面
（一）关于“重业务轻党建”问题。完善党建工作责任制，形成了党建引领、业务争先，一级抓一级，层层抓党建的工作格局。2021年局党支部被评为全市先进基层党组织，全区信访工作连续三年被评为全市先进。
（二）关于“三会一课制度不坚持”问题。做到了党员大会每季度召开一次，支部委员会每月召开一次，党课教育每季度开展一次，且设立专门会议记录本如实记录。
（三）关于“党务政务公开落实不到位”问题。设立局党务政务公开栏，每月及时公开三公四费等相关内容，结合阳光漯河建设，编制公开方案，进行了全面公开。
（四）关于“民主生活会流于形式”问题。按照民主生活会要求，做到了会前精心准备，会中认真开展批评和自我批评，会后抓好整改落实，让民主生活会真正起到了脸红心跳、出汗排毒、治病救人、加油鼓劲的作用。自区委巡察我局以来共召开领导班子民主生活会6次，查摆问题全部解决。
（五）关于“干部调配不开，长期借调人员”问题。采取挂职锻炼、政府购岗等形式，增加了工作人员，成立了二级机构，增加了事业编制，解决借调人员问题。
三、全面从严治党方面
（一）关于“全面从严治党主体责任落实不力”问题。制定全面从严治党主体责任清单，层层签订目标责任书，每季度召开一次专题会议，研究部署督促落实全面从严治党工作。
（二）关于“监督责任缺失”问题。党组切实履行主体责任，加强党内监督，同时充分发挥派驻纪检组的作用，做到监督前置。
（三）关于“一岗双责”落实不到位”问题。落实“一岗双责”，一考双评、述责述廉工作机制，每半年组织一次全局述责述廉工作会，对分管领域出现重大问题的严肃追究责任，至目前全局无违规违纪人员。
四、违反中央八项规定精神和“六大纪律”方面
（一）关于“财务管理不规范”问题。完善了财务管理制度，强化了刚性约束，聘请了专业会计人员，规范了财务管理。
（二）关于“信访救助受理、发放及管理等方面存在诸多问题”问题。修订完善了信访救助管理制度，严把“特殊、疑难、个案”关键点和个人申报、镇办初审、区级复审三级把关制度，实现了救助资金全部规范发放。
（三）关于“工作作风不实”问题。强化了党性教育，增强党员干部的宗旨意识，千方百计为群众解难事办实事。同时深入基层，加强工作调研，帮助基层解决信访突出问题。三年来化解各类信访案件600多件
（四）关于“工作制度执行不严格”问题。重新修订局机关签到制度、请销假制度及外出登记制度，对签到、请销假及外出登记情况实行月汇总月通报月公示制度，确保制度落实到位。
（五）关于“信访业务培训亟待加强”问题。采取集中培训、以岗代训、跟班学习相结合，提升基层信访工作人员业务水平。三年来组织专题培训2次，以岗代训3轮，全区信访工作人员业务能力大幅提升。
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