日期： 2021-07-31 来源： 点击：
关于四届区委巡察整改情况的公示
一、党组核心作用发挥不够方面
（一）关于“党组织领导核心作用弱化”的问题
整改措施：经过沟通，中心党支部获得批复，党员组织关系转入城投党支部，选举了支部书记和支部委员。
取得成效：利用集中学习活动，深入开展党史学习，使广大党员干部党性得到提炼。
（二）关于“主体责任履行不到位”的问题
整改措施：一是签订目标责任书。二是公司领导班子以身作则，开展督促检查，从严管理。三是定期学习各项规章制度。
取得成效：通过签订目标责任书，全体人员责任在肩，干劲十足，立马办马上办成为口头禅。
（三）关于“监督责任缺失缺位”的问题
整改措施：公司党组织召开专题会议，确定监察室主任人选后，上报区纪委监察局。得到任命后，又明确1名工作人员为纪检专干，配合监察室主任开展纪检监察工作。
取得成效：目前我们监察室人员力量充足，管理更加完善，上班下班都进行签到，工作期间不再有人打游戏，各位闲暇时间都在抄写党史学习笔记，党史学习更深。
二、违反财经纪律方面
（一）关于“支出管理不规范”的问题
整改措施：一是建立起支出约束机制，下发制度文件，严格按制度办事。二是严格规范支出程序，明确岗位职责及考核办法，确保支出手续齐全。
取得成效：我们现在凡是支出类都需要一整套的资料做出印证，缺一不可；程序上都需要公司领导把关，确保各项支出合规合法。
（二）关于“记账管理不规范”的问题
整改措施：落实好“四看一问”。一看合同是否按规定签订，是否符合合同约定；二看发票真伪；三看签字手续是否齐全；四看预算是否超标报账；一询问业务发生内容。
取得成效：一是我们公司的记账管理逐步规范，各类支出费用表后期都能进行查账；二是支出类费用都需要原件才能运转，更加注重保留原始凭证，做到规范管理。
三、违反廉洁纪律方面
（一）关于“廉政风险大”的问题
整改措施：一是排查廉政风险点，规范融资行为。二是对借款企业借款应收情况进行统计、整理。三是正确有效使用信用惩戒措施，促使失信企业尽快履行义务。
取得成效：能够利用信用承接措施，针对失信企业进行限制。以上措施推动了我公司信用体系建设，化解了融资风险。
（二）关于“存在廉政隐患”的问题
整改措施：一是完善招投标监管。提高管控力度，压缩人为空间，避免腐败。二是开展反腐倡廉警示教育，保持对腐败现象的零容忍态势。三是完善项目管理制度。办理相关手续时，由部门经理签字，再经财务审核，再经单位领导签字同意后付款。
取得成效：通过学习培训，在招投标中，遵守法律法规廉洁自律准则，能做好招投标工作；付款程序变得更加规范，支出管理有制度。
四、违反组织纪律方面
（一）关于“民主集中制执行不严”的问题
整改措施：明确职责范围。严格落实“三重一大”议事制度。坚持重大问题上会研究，发扬民主，充分讨论，作出科学决策。
取得成效：重大事项等都按照制度进行上会讨论，如实记录，做到严格规范，提升决策效率。
（二）关于“‘五不分管’制度落实不够到位”的问题
整改措施：按照“五不分管”制度要求，将财务、人事、工程项目建设、物资采购等各项权力分解下放，让制度落于实处。
取得成效：定岗定责定人，职责清晰，各自负责。公司将财务、人事、工程项目、物资采购等各项任务分解下放，都有专人负责管理，严格准守了“五不分管”制度要求。
（三）关于“人员混岗现象严重”的问题
整改措施：分工明确，形成中心、公司人员各司其职，各负其责的工作机制。城投中心执行事业单位模式，城投公司、万金建设公司执行企业模式，明确了两种不同形式的考核管理模式。
取得成效：机制得到梳理，办事能力得到加强，效率得到提升。任务分配更加清晰，能够做到责任到人，使人人有专长，人人有事做。
（四）关于“人事管理制度不完善、人员聘用不规范”的问题
整改措施：一是人事管理制度方面。根据实际情况制定了符合国企性质的《人事制度汇编》。二是人员聘用方面。从社会上公开招聘的人员，已落实签订了符合国企性质的劳动合同书，人员登记表，严格按照要求聘用合适人选。
取得成效：人事管理聘用制度更加完善，资料上更加齐全，管理上更加规范。人员的聘用工作严格按照文件要求开展，做到了用人有依据，合规合法。
五、违反纪律作风方面
（一）关于“工作纪律松弛，请销假制度执行不严格”的问题
整改措施：加强作风纪律督查，严格落实制度。监察室不定期对工作纪律进行督查及通报，严肃处理无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为
取得成效：上班下班都进行签到，工作期间不再有人打游戏，党员干部闲暇时间都在抄写党史学习笔记，党史知识学习更深更细。
（二）关于“工作标准低，落实不力”的问题
整改措施：一是深入开展“两学一做”，强化干部职工思想教育。二是明确部室分工，把责任落实到每一个岗位，确保工作高效完成。
取得成效：人员都在逐步成长，从工作中，办事上高标准要求自身，虚心接受批评，能够及时改正。
六、存在懒政怠政、为官不为、不愿担当、效率低下、影响发展的问题
（一）关于“工程施工措施不力。”的问题
整改措施：一是进行教育，提高执行力，增强工作主动性。二是加强业务培训，不定期开展业务培训。三是强化项目责任。明确项目责任人，保证工程的顺利完成。四是做好项目设计阶段控制，把易发生的问题解决在施工阶段之前，减少后期设计变更。
取得成效：公司更加注重与施工方的沟通，勤跑腿看现场，多汇报早反映，将发现的情况及时上报，实时掌控工程动态。
（二）关于“担当意识不强”的问题
整改措施：一是学习优秀典型事迹，培树敢闯敢干的开拓精神，始终保持攻坚克难、拼搏进取的奋斗精神。二是研究本单位工作规律和发展趋势，把握工作主动性，充分发挥领导班子作用。
取得成效：分工更加清晰，管理更加规范，全体人员有了专攻领域，放开手脚大胆干，开拓创新意识明显增强。
七、巡察组移交问题线索办理情况
（一）关于“车辆维修大额资金无明细”的问题
整改措施：对责任人进行通报批评，责令其写出检讨，要求全体人员立足本职工作，高树标准，确保类似事件不再发生。
取得成效：一是我们公司的记账管理逐步规范，各类支出费用表后期都能进行查账；二是支出类费用都需要原件才能运转，更加注重保留原始凭证，做到规范管理。
（二）关于“租车费用没有开正规税票”的问题
整改措施：立即与区税务局沟通，开通纳税业务，并对该笔业务开票计税，按时足额缴纳税款，同时对类似业务进行全面排查。
取得成效：完善了费用报销管理流程，支出类费用都需要原件才能运转，更加注重保留原始凭证，做到规范管理。
八、机关党建工作存在明显短板方面
（一）关于“政治鉴别力不强”的问题
整改措施：一是加强党性修养，强化宗旨观念。二是牢固树立公仆意识，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。
取得成效：能做到不信谣、不传谣，对于非官方言论，自觉进行抵制和批判，帮助干部群众澄清模糊认识。
（二）关于“政治坚定性不够强”的问题
整改措施：注重政治理论学习，不断提高政治水平，自觉地遵守政治纪律，深入开展防分裂教育，防范和打击民族分裂主义和非法宗教活动。
取得成效：全体党员干部学习党的理论，积极抄写党史笔记，坚定党的思想路线、方针政策，贯彻执行上级决定，坚定政治立场。
（三）关于“党建责任制落实不力”的问题
整改措施：一是明确专人负责党建，认真做好与上对接，同级交流。二是为党建工作责任提供机制保障。
取得成效：明确了党建工作具体负责人，及时与上沟通，同级交流，深入研究党建工作事宜，逐步拉高党建工作开展标准，党建工作已进入规范化。
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