召陵区：推行“五个一” 锻造“打铁人”

日期： 2018-12-26 来源：漯河日报 点击：

　　（记者 张晨阳 通讯员 张 蕊）“一分耕耘一分收获，多层次的日常学习交流活动，不仅让我提高了业务素能，消除了业务短板，也让我变得更加自信。”采访中，召陵区一名纪检监察干部告诉记者。

　　今年以来，召陵区纪委监察委以深入开展“五个一”活动为抓手，全面加强纪检监察干部能力建设、作风建设和道德建设，努力打造政治坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。

　　开展一次送廉政党课活动，提高业务能力。组织全区纪检监察干部，以党的十九大、习近平系列重要讲话、十九届中纪委二次全会精神等为主要内容，采取“三分讲送工作法”，开展“廉政党课人人讲、进基层”活动。一是分层次，坚持委领导示范引领、以上率下，科级干部为骨干，纪检监察干部人人参与，因地制宜送廉政党课；二是分主题，委局领导以全面从严治党“两个责任”如何落实为主题，部室负责人以学习领会落实执行准则、条例、规则等为主题，一般纪检监察干部以党规党纪为主题讲党课；三是分节点，强力推行“二十四节气歌”廉洁教育党课，每月2期。截至目前，全区141名纪检监察干部为区直机关和镇、村及企业党员干部送廉政党课 682场（次），3万多名党员干部从中受益。

　　主导完成一件（项）争先创优工作，激发创新活力。开展争创“敬业奉献之星”“执纪办案能手”“创新标兵”等评选活动，个人申报，考评小组综合评定、评比，与日常考核挂钩、与纪检监察干部量化考评挂钩，激发党员干部创新的内生动力。信访室创新的“三度工作法”精准处置信访举报案件，让群众愁容变笑容；监察委审查调查室在办理案件时，创新工作方法，仅用3周时间，就将翟庄街道一起错综复杂的违纪违法案件成功查处，为国家挽回经济损失100万余元。宣传部开展“脚踩泥土新闻采风”活动，提升外宣质量，先后在省级报刊发表文章36篇，在国家级报刊发表5篇。

　　实施一个考评办法，增强创业动力。出台《召陵区纪委监察委机关干部积分绩效管理考核办法》，以纪检监察干部职位职责和所承担的工作任务为基本依据，推行工作日志制度，对工作实绩分共性和个性进行量化计分，每季度综合记录一次，每季度部室负责人向纪委监察委班子述职，及时掌握纪检监察干部工作、学习、作风等综合情况，实现对纪检监察干部的动态管理，综合考量纪检监察干部工作成效，与年终评先评优、干部使用、绩效奖惩紧密挂钩，进一步引导、激励纪检监察干部坚守责任担当，提升履职能力，争创一流业绩。聚焦扶贫攻坚、环境治理、扫黑除恶等六大攻坚，严肃处理各类违纪违法党员干部90多人，有力推动了全区经济社会健康发展。

　　完善一套监督管理体系，加强自身约束力。印发了《纪检监察干部监督暂行办法》、召陵区纪委监察委权责运行监督责任追究制度、召陵区机关工作日常行为规范等文件，划定履职“红线”，高标准、严要求，加强纪检监察干部队伍管理。全区纪检监察干部在履行工作职责中，不越位、不错位、不缺位，人人明确职责定位，聚焦中心工作，突出主业主责，执好纪、问好责、把好关，切实做到了守土有责、守土尽责。今年召陵区纪委监察委处置、办理各类违纪线索313起，立案95起，处分94人，定性准确，件件成为铁案。在案件办理过程中，纪检监察干部无一人收受贿赂和其他违规违纪行为发生。

　　参加一次公益服务活动，提升社会影响力。组织成立清风志愿服务队，开展尊老孝亲、扶危济困、社会公益等志愿服务活动。通过体察民情、化解矛盾、奉献爱心等形式，帮助群众解决实际困难和问题，增强务实为民理念。截至目前，全系统开展尊老爱亲、扶危济困、社会公益等志愿活动216次，化解各种矛盾403起，解决实际困难19个，树立了纪检监察干部的良好形象。

　　“通过‘五个一’活动的躬身实践，纪检监察干部发挥了传播党和国家方针政策的‘扩音器’作用、关爱提醒的‘轻骑兵’作用，成为警示教育的‘防腐剂’、不忘初心的‘护航者’、是非曲直的‘打铁人’。”召陵区纪委监察委相关负责人表示。