召陵区人力资源和社会保障局推进精神文明建设和业务工作双提升
日期： 2024-10-31 来源：漯河日报 点击：
今年以来，召陵区人力资源和社会保障局始终把文明单位创建作为推动人社事业高质量发展的重要工作进行谋划和部署，坚持“两手抓、两促进”的工作目标，把文明单位创建与人社工作同研究、同部署、同落实，不断推动精神文明建设与业务工作互相促进、共同发展。
建立长效创建机制。坚持以省级文明单位创建统揽各项工作，建立“一把手”负总责、分管领导具体抓、办公室牵头、各股室紧密配合的文明创建工作长效机制，形成了各方联动、齐抓共管的工作局面。定期召开会议研究部署精神文明建设工作，把精神文明建设贯穿业务工作始终。
开展活动促就业。结合人社系统开展的“三走四进五送”服务活动，千方百计助企稳产，全面促进各类群体实现就业。引导有就业创业意愿的高校毕业生、脱贫劳动力参加技能培训、创业培训，提高他们的就业创业能力。截至目前，城镇新增就业人员5700人，完成目标任务5300人的107.5%；城镇失业人员再就业1020人，完成目标任务1100人的92.7%；新增农村劳动力转移就业1740人，完成目标任务1450人的120%。
助力企业“稳岗扩岗”。持续发挥失业保险“稳岗扩岗”作用，全面落实“免审即享”政策，已为19家企业的25人发放扩岗补助2.5万元，帮助9家企业通过“免申即享”获得2024年规上工业企业奖补资金24.35万元。积极创新招聘工作服务模式，逐步实现招聘精准化。利用多种线上线下平台，为企业和求职者提供高效、便捷、智能的招聘求职服务。截至目前，共举办人才招聘会39场次。
持续做好惠民生工作。今年以来，为226人办理了新参保登记业务，为1700余名群众办理居民养老保险转移、个人信息维护和补缴手续等业务。持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，确保该区脱贫户和三类监测户人员“应参尽参”“应享尽享”。
高水平推进技能持证工作。积极落实就业技能培训政策，提高技能培训针对性，把高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作与农村劳动力培训工作相结合，联合应急管理等部门开展实用技能培训，引导其开展自主评价发证工作。截至目前，共开展各类技能培训95期。
全面发放创业担保贷款。广泛宣传创业贷款政策，提高群众知晓率，全力支持各类人员自主创业。截至目前，共发放创业担保贷款71笔5232.3万元，完成市定目标任务4000万元的130.8%，共带动就业300余人。
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