召陵区人社局：打造特色服务品牌 提升文明创建水平

 

　　全面提高服务水平。要求窗口单位及其工作人员作出“把岗位当家门、把群众当亲人”的服务承诺，要求工作人员热情接待前来办事的群众。制定“让群众办成事满意、办不成事也满意”的服务标准，要求工作人员在工作中不推诿扯皮，能办的尽快办，不能办的做好解释工作，让群众办成事满意、办不成事也心平气顺。要求工作人员主动走访辖区企业，了解企业用工情况和用工需求，积极组织举办招聘活动，为企业提供人力资源服务。落实部门职责，优化服务，实现“一窗受理”“一网通办”。局属机关各股室制作服务承诺牌，方便群众办事。

 

　　切实办好民生实事。扎实开展驻村结对共建工作，聚焦现代农业发展，积极推行“党支部领办集体经济合作社”模式，成立合作社3家，流转土地1000多亩，建设千亩烟叶示范基地1个。同时，种植辣椒近70亩，种植其他陆地蔬菜60多亩，打造实行“企业+集体+合作社+农户”合作模式的产业集群，打造以龙头企业为引领、农民专业合作社为纽带、小农户为基础的一、二、三产融合优势互补发展模式。以招商引资为抓手，以壮大村集体经济、增加农民收入为着力点，探索出一条稳增长、可持续发展的新路径，形成了以宋后路两侧为中心的加工企业产业集群。集群现已入驻企业8家，年纳税900多万元，为村集体增加收入近30万元，带动500名村民就业。

 

　　打造人社创新品牌。建立创新性工作评比机制，将创新性工作纳入年度考核。设立创新性工作奖，每月听取一次创新性工作汇报。全面落实周交办督导机制，分管领导随时了解工作情况，及时督促指导。建立周台账工作推进机制并逐项落实，进一步提高工作效率。