召陵区： “末位约谈”力促干部作风真转实变
日期： 2024-04-24 来源：河南日报农村版 点击：
“我们单位年度考核排名落后，作为党组书记，我责无旁贷。我承诺将拿出切实可行的整改方案，打好党风廉政建设‘翻身仗’！”近日，在漯河市召陵区2023年度纪律建设、作风建设和反腐败斗争考核排名靠后单位约谈会上，一区直单位“一把手”诚恳表态。
约谈会上，召陵区纪委监委主要负责人直指问题、直击痛点，从软、散、懒、拖、油、躲、飘、缺八个方面，具体详细提出被约谈单位在推进党风廉政和干部作风建设中存在的突出问题，并督促“一把手”切实担负起全面从严治党“第一责任人”责任，强化对干部职工的日常教育、管理和监督，在事前提醒教育、抓早抓小方面做细做实。
为避免约谈形式“一成不变”、约谈内容“空乏无味”，召陵区纪委监委充分结合巡视巡察、信访举报、政治生态分析研判、日常监督检查等情况，深挖排名靠后单位在全面从严治党方面存在的问题，“量身定制”约谈方案和提纲，让约谈更富有针对性、规范性和严肃性，切实提升约谈质效。
不仅如此，为防止“雨过地皮湿”“一谈了之”，召陵区纪委监委督促各单位成立整改领导小组、建立整改事项清单、明确完成时限。同时，充分运用“室组地”联动工作机制，对整改落实情况实行清单化监督，对整改不力，甚至是虚假整改的，坚决严肃处理，确保问题整改高质量落实，以优良纪律作风推动落后单位工作全面提升。
“约谈不是目的，整改落实、推动工作才是关键。下一步，我们将强化跟踪问效，持续跟进监督整改，坚持转变作风‘当下改’与‘长久立’相结合，切实推动全区干部作风真转实变。”召陵区委常委、区纪委书记、区监委主任白羽说。
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