召陵区人社局：“办实事、解民忧” 技能培训惠民生

 

　　“我能在网上找到这份工作,全靠我有一个互联网营销师证书。”日前,漯河市召陵区翟庄街道龙塘村,在一家网络读书平台上做阅读助教赵先生表示。49岁的赵先生在淘宝网上开了一家网络书店。近年来,受多方因素影响,加上竞争激烈,生意处于勉强维持的状态。逢难处,则思变。今年6月,赵先生报名参加了漯河市召陵区人社局和燕山路社居委举办的“人人持证 技能河南”电子商务职业技能培训班,学习视频剪辑、直播带货等。经过12天的培训,他熟练掌握了相关技能,拿到了互联网营销师证书。很快,在网上找到了一份不出门就能挣钱的工作。赵先生是召陵区实施推进“人人持证、技能河南”建设以来成百上千个受益者之一。

 

　　近年来，区人社局不断完善培训政策体系，采取“订单式、定向式、定岗式”等培训方式，重点面向农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力开展职业技能培训，从而提高其就业技能和创业本领。针对农村劳动力群体大部分文化程度偏低、接受新知识尤其理论知识能力较弱等实际情况，区

 

　　人社局精心设计培训“菜单”，根据自己就业意愿、培训需求、职业爱好和时间安排，自主选择培训机构、培训工种、将中医小儿推拿、 中医康复理疗等专项职业能力培训，有效解决了农村劳动力文化水平低与考取证书难的现实矛盾。劳动者通过培训取得证书后优先推荐工作，既能解决自己的工作和家庭收入，又能帮助患者解决疾苦，更好地照顾家人健康。

 

　　为切实提高增技增收，支持企业创建 “省、市技能大师工作室”，对工作室负责人工资上浮20%，对取得专业技术职称的在岗员工，给予一定物质奖励，激发个人提高职业技能的热情。红黄蓝电子科技有限公司成立的“何阳阳电工技能大师工作室”、银鸽生活纸产有限公司成立的“石永峰钳工技能大师工作室”被市人社局评为2022年市级技能大师工作室，并分别获得10万元的奖补资金。际华三五一五皮革皮鞋有限公司制订的《公司员工薪酬系数管理规定》，对获得高级技术职称的在岗员工每月给予500元、中级300元、初级100元等激励政策。