老窝镇：深化“三零”创建 点亮“平安法治星”

 

　　近年来，召陵区老窝镇以“三零”创建为目标，以“平安法治星”创建为抓手，积极推行“6+6+1”基层矛盾化解工作法，维护辖区治安稳定，先后被评为河南省平安建设工作先进单位、河南省普法守法示范镇。召陵区司法局老窝司法所被省司法厅命名为“枫桥式”司法所。

 

　　压紧压实领导责任。该镇高度重视“三零”创建工作，多次召开党委会研究分析当前形势，掌握第一手资料，做好源头防范。定期组织全镇干部及各行政村党支部书记召开部署会和安全稳定工作研判会，确保从严从实从细抓好防风险、保安全、护稳定、促和谐等各项工作，对辖区不稳定因素进行再梳理、再研判，最大限度将问题解决在萌芽状态。落实镇党政领导包片、驻村干部包村、村干部包小组、小组长包农户制度，按照“五必到、六必访”要求，组织镇、村干部深入每个行政村全面进行摸底排查。同时，落实“周摸底、月汇总”排查机制，同步创建进度，分析创建问题，扎实有效推进“平安法治星”创建。

 

　　推行“6+6+1”基层矛盾化解工作法。“六必访”走访排查到底。该镇对特殊人群及困难家庭等必访，并把矛盾纠纷排查与全镇的“网格党组织负责人+网格长+网格员+党员中心户”网格管理融合，建立矛盾纠纷排查台账和回访机制，切实把矛盾纠纷化解在基层。坚持分类施策，大力推广老窝镇专职人民调解员、漯河市“最美调解员”何占强的“六大调解法”（公平公正法、案例引导法、换位思考法、亲情融化法、私交调解法、联合调解法），使矛盾双方互敬互让、主动和解，筑牢基层人民调解“第一道防线”。成立流动矛盾调解队，主动上门帮助群众调解纠纷、化解矛盾，变矛盾上行为调解下行，让群众少跑腿，调解队多上门，不断提升人民群众幸福感和满意度。

 

　　完善相关制度。完善以村、部门和治保、调解组织为依托的群防群治防线制度，完善以司法所为主、派出所为辅的化解疏导防线制度，加强督导，确保各项工作措施落到实处。各村加强统筹谋划，督导排查，及时上报矛盾纠纷排查情况，做到边排查、边化解。筑牢以镇综治办为中心，各职能部门配合的控制处置防线，把矛盾纠纷化解在源头、化解在基层、化解在萌芽状态，切实做到小事不出村、大事不出镇。