青年镇“1234”工作法助力“五星”支部创建

 

　　“1”是扛起“一个责任”。镇党委扛起“五星”支部创建的第一责任，把创建工作紧紧抓在手上，成立工作专班，定期研究、破解难题，指导好各村开展创建工作。包管科级干部承担具体责任，做好指导工作，经常深入到村，紧盯目标任务，及时掌握情况、发现问题、全力推进。农村党支部作为一线“战斗堡垒”，担负主体责任，具体落实创建任务，对创建工作进行细化分解，并充分调动党员群众参与创建的积极性主动性，做到人人参与、人人负责、人人共享，形成了创建合力。

 

　　“2”是建立“两个图表”。一个是规划表，所有科级干部全部沉下去，同村“两委”干部、老党员、村内成功人士等进行座谈，听民声、集民智，帮助各村摸清家底。在摸排的基础上，逐村进行分析研判，针对各村实际情况，制定创建规划，明确创建任务。针对32个行政村实际情况，按照争创村、提升村、完善村、后进村分类建立规划表，台账推进。另一个是挂战图，先后组织召开全镇创建“五星”支部引领基层治理工作推进会、培训会，对创建工作进行安排动员部署，明确创建的5大类29项重点任务，细化清单，并在明显位置制作创建图解、张贴挂战图，按照时间表，定期销号。

 

　　“3”是依托“三个平台”。依托“青听qnz”公众号平台、“交流论坛”平台和“网格化”平台，深入推进“五星”支部创建。依托“青听qnz”公众号平台，发布推进动态1000多次，用视屏、顺口溜、文字等方式，全方位向广大干部群众积极宣传五星”支部创建活动，营造“创星争优、竞相出彩”的浓厚氛围。依托每周开展的“五星支部创建，我们村怎么干”交流论坛，邀请支部书记、包村干部、包片领导、五个专班负责人上台展示交流创建标准、创建措施及创新思路，为各村如何创星进一步指明了方向。目前，已经开展八期“五星支部创建，我们村怎么干”交流论坛，七个“三星”以上行政村支部书记、包村干部、包片领导和五个专班负责人均上台发言。依托五级网格管理体系，一级网格长2人，二级网格长10人，三级网格长72人，四级网格长149人，五级网格员625人，织成一张密实的“管理服务网”，每级网格统筹管理、责任精准、落实到人。开展青年镇“最美网格员”评选大赛，访问量接近130万，累计为32个网格员投票39万多。举行青年镇“最美网格员”表彰大会，为得票最多的12名网格员代表颁发证书和奖品，打响了青年镇网格员的名气，弘扬了社会正能量，绘就支部过硬、产业兴旺、平安法治、生态宜居、文明幸福的新时代乡村治理新篇章。

　

　　“4”是四项工作机制。一是定期调度机制，每周召开支部书记例会、班子会或者座谈会，对各村问题难题进行汇报，统一分析研判，逐个解决。二是督导检查机制，成立专班，定期进行督促指导、分析研判，明确阶段性目标任务，及时解决突出问题，并将督查情况及时进行通报，促进创建任务的落实。三是激励奖惩机制，严明奖惩措施，对创建成绩显著的班子、村民给予表彰，按照各行政村每季度每创上一颗星，本村67岁~79岁老人获得10元、创上二颗星获得20元，以此类推，最高奖补50元，对创建星级较多的村干部年底发放绩效增长20%。四是驻村共建机制。对区派年轻干部、驻村第一书记落实5天4夜及请销假制度；对软弱涣散村周陈村采取“成建制派”驻村干部，区法院立案厅厅长兼任支部书记带领2名工作人员直接驻村开展工作，每周参加工作例会，一周一报工作进度，实现基层党组织全面加强，全面过硬。