日期: 2021-08-01 来源: 点击:
中共漯河市召陵区司法局党组
关于四届区委巡察整改情况的公示
一、党组核心作用发挥不够充分方面
(一)关于“政治理论学习有差距”问题。一是学习表面化。党组集中学习少。学习记录过于简单。二是学习形式化。学习记录只有标题,无任何内容。三是学习效果差。在2018年底“全省社区矫正岗位练兵网上考试”中,排名落后。
完成情况:已完成,并长期坚持。
整改措施及成效:一是强化学习培训。完善中心组理论学习计划,把意识形态等内容纳入学习计划。二是开展党课轮流讲活动。目前,已开展讲党课12人次,提升学习兴趣和成效,强化了廉政教育。
(二)关于“党组工作制度落实不到位”问题。一是议事范围不全面。党组会议议事规则不健全、议事内容不规范。二是党组会议召开不及时,研究问题少。三是会议记录不规范。
完成情况:已完成,并长期坚持。
整改措施及成效:一是进一步完善了《区司法局党组议事规则》。凡是应该上会的重大事项,全部按照规则进行召开会议,进一步规范了工作作风。二是规范记录,指定专人严格按照党组会议记录的规定进行记录。
(三)关于“扫黑除恶专项工作重视不够范”问题。一是营造扫黑除恶氛围不浓。二是线索摸排力度不够。没有充分发挥司法行政系统的职能优势深挖摸排涉黑涉恶的线索。
完成情况:已完成,并长期坚持。
整改措施及成效:一是构建了法律宣传长效机制,不定期在公众号发布扫黑除恶新形势,通过摆放展板、发放宣传页、出动宣传车等形式进行扫黑除恶宣传,宣传氛围进一步强化。二是积极拓宽线索来源渠道。发现问题及时上报,加大了涉黑恶线索排查力度。
二、党建工作有差距,执行组织制度不严肃
(四)关于“组织建设重视不够”问题。局党组及班子成员对党的建设重视程度不够,研究业务多,研究党建少。
完成情况:已完成,并长期坚持。
整改措施及成效:一是党组、党支部认真学习《党章》和《支部工作条例》,严格执行党章规定,加强对党建工作的重视程度。二是健全机关党支部。对机关党支部进行了换届选举,进一步增强党支部活力和战斗堡垒作用。
(五)关于“党员教育管理不严实”问题。一是支部会议虚化。双重党组织生活落实不力。二是自律意识弱化。三是支部会议记录形式化。支部开会没有签到表,无影像资料。
完成情况:已完成,并长期坚持。
整改措施及成效:一是印制了党支部行为规范手册,组织大家认真学习,加强了对党员的教育管理。二是严格落实了“党员双向百分制”。三是严格按照规定发展党员,确保将优秀青年吸纳到党的队伍中来。
(六)关于“专业人员匮乏,队伍活力不足”问题。一是法律专业人员欠缺。二是年龄结构偏大。科级干部平均年龄50岁。三是在编人员不足。
完成情况:已完成,并长期坚持。
整改措施及成效:一是及时向组织部门、区委编办反映了情况,申请招录公务员。二是加强机关人员的法律知识学习,激发队伍活力。
三、落实全面从严治党“两个责任”有差距,管党治党没有严字当头
(七)关于“履行党风廉政建设主体责任乏力”问题。一是廉政谈话流于形式、针对性不强。二是科级干部违规违纪时有发生。
完成情况:已完成,并长期坚持。
整改措施及成效:一是加强廉政建设。要做真做实谈心谈话,党组书记在党组会不定期抽查笔记。二是加强干部作风纪律专项整治力度。进一步压实履行党风廉政建设主体责任,真正把党风廉政建设扛在肩上。
(八)关于“监督有宽松软现象,纪律‘带电’不足”问题。一是请销假制度执行不严。二是督导检查流于形式。
完成情况:已完成,并长期坚持。
整改措施及成效:一是完善原有的请销假制度、考勤制度等机关管理制度。二是启动“严纪律、强作风、抓落实”活动,明确一名班子成员负责该项活动的实施。
(九)关于“执行财务管理制度和财经纪律不规范”问题。一是发放专项补贴无银行发放人员名单。二是凭证与发票不符。三是购买办公用品无明细。
完成情况:已完成,并长期坚持。
整改措施及成效:一是修订完善了《财务管理制度》、《单位内控制度》。二是调整了财会人员。三是强化财会人员的培训。严格执行《行政事业单位财务制度》和《会计工作规范》要求。
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