党建引领聚合力 “五星”创建促振兴——召陵区扎实推进“五星”支部创建工作纪实

 

　　“现在全区都在比学赶超争创‘五星’支部，我们也不能落后。现在，我们社区全成‘追星’一族了。”漓江路社居委主任靳会杰笑着对记者说，他们扎实开展“五星”支部创建工作，努力在争创中求提升、创品牌，实现全面创“星”、全面进步、全面过硬。

 

　　这是召陵区扎实推进“五星”支部创建的一个缩影。

 

　　今年以来，召陵区坚持党建引领，拉高标杆，提升标准，把“五星”支部创建作为“书记工程”，实施“四个一线”工作法，积极营造浓厚创建氛围，凝心聚力，抓实抓细，推动“五星”支部创建工作走深走实，助力巩固拓展脱贫攻坚成果工作迈上新台阶，加快推进乡村全面振兴。

 

　　高位统筹推动。把“五星”支部创建作为“书记工程”，区、镇、村三级党组织书记扛起“五星”创建第一责任。成立“一办七专班”，区委常委领“星”创建，县级干部包镇、科级干部包村、村“两委”干部联组、党员联户，构建党委统一领导、部门齐抓共管、镇（街道）村（社区）具体实施的工作格局。分类召开创建动员会、培训会，让参与干部先学一步、学深一层，达到创建计划、重点任务、排查底数、工作机制“一口清”。科学规划，分类指导。全区166个村、9个社区，以争创“二星”“三星”为主，力争今明两年“三星”支部达到35%、“四星”支部达到20%，形成“三星”支部成片、“四星”支部增加、“五星”支部不断涌现的良好局面。

 

　　全面整合资源。县级干部一线领“星”，7名区委常委领“星”创建，28名县级干部牵头分包18个争创“五星”“四星”的村（社区）党支部和8个软弱涣散村党组织。区委书记带队按照“一月一主题”逐“星”进行观摩，横向比较找差距，相互交流学经验。协同联动一线定“星”。县级干部带头，各专班创建责任单位、各镇（街道）配合联动，深入村（社区）调研摸底，组织召开创建专题座谈会，分析研判创建短板弱项、基础优势，制订创建计划，明确创“星”任务。集中资源一线育“星”。组织开展集中宣讲、研讨交流、支书访谈、展示比拼等，提升“头雁”能力。积极争取项目，整合涉农资金，申请产业发展、乡村振兴、基础设施、公共服务等领域专项债券，聚合优势资源，抓好创“星”培育。落实奖惩一线助“星”。对如期完成创建任务的星级村及其所在镇（街道），在省、市奖励基础上，再分别奖补1万元到10万元。对8个软弱涣散村，因村施策，选派工作队和第一书记，迅速整顿转化，摘帽升“星”。

 

　　充分发动群众，营造创建氛围。围绕创建“干什么、怎么干、咋干好”，开展党组织书记访谈、举办村（社区）“两委”干部交流论坛等，提高思想认识，相互借鉴经验，理清工作思路，推动形成比学赶超浓厚创建氛围。组织开展“开好三个会、敲好一个门”行动，深入村（社区）广泛收集群众意见和建议，对照创建标准，梳理出问题和需求清单。统一印制宣传画、标语，提高群众对“五星”支部创建工作的知晓率和认可度。将创建标准和创建内容编成口袋书、快板书，开展多种形式的宣传，引导群众参与“五星”支部创建工作。每季度对创成星级示范村的67岁～79岁老人按每人每星10元标准进行奖励。今年前两个季度，已发放奖补资金280万元。

 

　　完善工作机制，激励担当作为。建立日常调度机制。实行“周交办、周例会”制度，对创建过程中遇到的问题，定期分析研判，进行督办、交办，明确各创建责任单位的创建任务，细化创建责任，扎实做好创建工作。实行“月观摩、季讲评、年总评”制度，每月明确一个主题进行专项观摩，每季度进行一次总结讲评，年底总结表彰、兑现奖惩。目前，已举办“产业兴旺星”“共建共享星”区级观摩推进会2次，各镇（街道）组织观摩7次。突出群众主体作用，发动群众参与创建，建立“四长一员”网格化责任体系，挑选党员、乡贤能人、入党积极分子、志愿者5275人担任网格员，每人每月补助50元，激发党员群众创建的主动性和积极性，推动形成全员参与、共创共建、共治共享的良好局面。