召陵区审计局开办年轻干部座谈会
日期： 2022-01-28 来源： 点击：
为深入贯彻“能力作风建设年”活动，进一步激发中青年干部工作热情，培养中青年审计干部大局观，提升中青年审计干部队伍建设质量。1月27日，区审计局召开了“年轻干部座谈会”。
会上，13名35岁以下年轻审计干部从各自承担工作角度出发，分别从上年度工作成果、本年度发展方向等方面汇报了2022年度工作计划。局党组书记黄建林同志表示，年轻干部是单位的未来，也感受到了大家2022年工作信心和决心，针对年轻干部发展成长，黄建林同志要求做到以下“五种人”。
一是做一个勤于学习的人。一是要有好的学习态度，要把学习当成首要任务；二是要把握学习内容，学习理论知识、学业务、学方法；三是要找到好的学习方法，虚心求教，要做到举一反三，善于总结。
二是做一个踏实肯干的人。一是耐得住寂寞，从最基本的小事做起；二是坐得住板凳，要有踏实的作风；三是经得起考验，对于挫折不要怕失败；四是认得清自己，摆正自己的位置；五是对得起良心，做事要认真；六是扑的下身子，争创一流，提高效率。
三是做一个正直的人。一是做人要诚实，不要耍小聪明，不弄虚作假；二是处事要公道，做到公平公正；三是规矩要遵守；四是责任要尽到。
四是做一个积极进取的人。一是困难面前有勇气；二是成绩面前有定力；三是挑战面前有活力；四是诱惑面前有鉴别。
五是做一个善于合作的人。一是与人为善，善良是一个人最基本的品性；二是要学会吃亏，小事不要斤斤计较，眼光放长远；三是要有大局观念，要站在全局考虑问题。
座谈会充分体现了局党组对年轻干部成长的关心和重视，既为年轻干部搭建了沟通交流的平台，也为提升工作水平注入了活力。大家纷纷表示，一定加强学习、奋发进取，增强个人综合能力，提升审计水平，为审计事业的发展贡献自己的力量。
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