区劳动人事争议仲裁院创新工作思路 打造工作亮点
日期： 2018-10-15 来源： 点击：
2018年开始，召陵区仲裁院在原有的调解模式上，首创了“庭前调解半小时”工作方式。即在双方当事人到庭的情况下，在遵循自愿和合法的基础上，要求双方在仲裁庭坐下来调解沟通。此种沟通方式一是开门见山，就是避开枝节问题。二是避虚就实，就是撇开枝节问题，抓住主干问题。该院始终秉承快审、快结原则，充分运用庭前半小时调解这一“简、准、快”的工作方式，既迎合当事人“快了事”的心理，也促成当事人和谐解决纠纷。这种积极回应群众的调解方式，已取得了实质性成效。
今年以来，通过该种调解模式，调解案件17起，调解金额24.36万元。（人社局 张莉）
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