区委组织部开展了以争创“四个一流”的“组工文化墙”教育活动

日期： 2018-04-09 来源：政府网 点击：

4月2日下午，召陵区委组织部开展了以争创“四个一流”的“组工文化墙”教育活动，全体机关干部参观了“组工文化墙”，并召开了专题研讨会，就“组工文化”建设各抒己见，相互交流。
区委常委、组织部部长闫沛指出，要依托“组工文化墙”为载体，扎实开展“政治坚定一流、公道正派一流、业务精湛一流、形象良好一流”为主题的组工文化建设，充分发挥组工文化的引导、推动和凝聚作用，激发组工干部工作积极性、主动性和创造性，努力打造公道正派自律亲和的“阳光组工”形象。 
一是以“组工文化墙”建设为载体，争做政治坚定一流。开辟“不忘初心、牢记使命”板块，以“组工讲堂”、“组工书屋”活动为抓手，抓好十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，在深入学习中加强党性修养和党性锻炼，补足精神之“钙”，不断提升组工干部的政治理论水平，切实坚定理想信念。
二是以“组工文化墙”建设为载体，争做公道正派一流。开辟组工干部行为规范板块，以“主题党日”、“红色教育”活动为抓手，贯彻规章制度、学习先进典型，教育组工干部时刻站在党的立场上，把“四个意识”落实到各项工作之中，体现在个人的言行之中，带头遵守原则纪律，严格按照程序办事，时刻坚持实事求是，营造“公正办事、正派做人”的良好氛围。
三是以“组工文化墙”建设为载体，争做业务精湛一流。开辟组工业务学习板块，定期举行业务知识座谈会，加强组工业务的学习探讨，并安排组工干部为干部培训班、入党积极分子培训班讲课，通过备课、讲课增强业务知识和口头表达能力。通过台账式工作法、信息通报、年底表彰等方式，健全工作反馈机制，明确责任进度，严格检查考核，做到“每周有重点、每月有回顾、每季有总结、每年有奖惩”。充分激发组工干部工作积极性、主动性和创造性，争当组织工作的“业务通”“活字典”。
四是以“组工文化墙”建设为载体，争做形象良好一流。开辟作风纪律板块，实行岗位目标责任、重点工作项目负责、工作效能考评、责任追究等制度，引导组工干部强化岗位责任，端正工作态度，提高办事效率，改进工作作风。强化“廉政教育”，筑牢规矩意识，教育引导组工干部时刻自警自省，慎处“交友圈”，净化“生活圈”，纯洁“娱乐圈”。（召陵区委组织部 司金初）