区委组织部“四项措施”推进基层党建工作

日期： 2019-08-22 来源： 点击：

　　召陵区委组织部牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，以“落实党建主体责任、推进基层组织建设、强化干部素能提升、激发干部队伍活力”四项措施为抓手，全面推进基层党建工作，以党的建设高质量服务经济社会发展高质量。

　　一是落实党建主体责任。全面落实基层党建第一责任清单制度，采取“六步工作法”（一听二看三查四谈五评六通报），组织开展“逐村观摩”“逐项过硬”活动，现场看、当面评，找差距、补短板；注重基层党建考评结果运用，对25个单位颁发“基层党建奖”共50万元，对落后单位通报约谈，树立了鲜明导向。

　　二是推进基层组织建设。以提升基层组织组织力为重点，突出政治功能、服务功能，统筹推进各领域党建工作。在农村，突出抓党建促脱贫，深入推进“双增”行动，全区有集体收入的村达到161个、占比86.8%，培育出召陵镇白庄村富硒产业园、万金镇郭庄村蘑菇生产、老窝镇老许村蔬菜种植等11个引领带动力强的党建扶贫基地；在街道社区，注重打造志愿服务品牌，推行城市社区党建“五联”工作模式，积极开展“爱心周六”预约上门等系列志愿服务活动；在机关，坚持开展“主题党日”活动，实行党员积分管理，促进了活动的常态化、规范化；在非公企业，持续推行“四同步”工作法，实现了非公企业党组织“双覆盖”，重点培育了电商园非公企业“青春党建”品牌，受到市委蒿书记批示肯定。同时，持续开展软弱涣散村党组织整顿提升工作，实行县级干部联镇包村制度，组建整顿工作队，19个软弱涣散和后进村党组织全部转化升级。

　　三是强化干部素能提升。分级分类在大别山、井冈山、红旗渠等地，开展红色党性教育活动，组织举办乡镇干部能力提升、科级干部政策业务、中青年干部党性教育、脱贫攻坚能力提升暨乡村振兴等专题培训班近30班次，轮训党员干部近1200人，提升了党员干部服务群众、服务发展的能力；选派30余名优秀中青年干部，充实到重点项目、脱贫攻坚、环保攻坚等一线历练，助力了中心工作开展；组织村党组织书记到知名强村实地参观学习，村级党员干部带头开展农村户厕改造、人居环境整治，解决了抓党建与抓发展“两张皮”问题。

　　四是激发干部队伍活力。将工作实绩与各单位目标考核奖、平时考核奖相挂钩，扎实开展“双强双争双满意”和百名好干部评选活动，表彰奖励创业实干、敬业奉献先进个人120名，提振了干部士气；结合机构改革干部调整，提拔重用了一批一线表现突出、担当作为的优秀年轻干部；对4名受到诬告的干部，及时调查并公开澄清正名，激励干部担当干事。