召陵区老窝镇做好基层治理 争创“平安法治星”
日期： 2022-11-21 来源：漯河日报 点击：
“五星”支部创建工作开展以来，召陵区老窝镇坚持党建引领，扎实推动“平安法治星”创建工作，围绕“三零”创建目标，筑牢三道防线，建强三支队伍，着力推进自治、法治、德治、数治“四治融合”，不断提升基层治理能力。
围绕“三零”目标，精准施策创建。狠抓矛盾调解，着力实现“零上访”。以“六防六促”为抓手，力争做到矛盾纠纷早发现、早介入、早化解，确保不发生“民转刑”案件；采取开门接访、干部下访、入户走访等方式，畅通群众诉求渠道。狠抓隐患排查，着力实现“零事故”。围绕安全生产、疫情防控、矛盾纠纷等，开展排查摸底，针对发现的问题，现场交办、限时整改。狠抓治安管理，着力实现“零案件”。坚持预防为主、源头治理，围绕防范诈骗、安全生产等，深入开展宣传，不断增强群众的防范意识。同时，常态化开展治安巡逻，清除治安管理死角。
筑牢三道防线，守住安全底线。筑牢以村“两委”干部、村调解委员会、网格员为依托的群防群治防线，以司法所为主、派出所为辅的化解疏导防线，以镇平安办牵头、各职能部门配合的控制处置防线，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，着力做到平安不出事、矛盾不上交、服务不缺位。构建以党建为引领、以网格为主导、以群防群治为基础，调动社会力量参与的社会综合防控体系。
成立三支队伍，夯实基层力量。成立矛调员队伍。充分发挥各村调解委员会作用，多措并举调动调解员积极性，建立矛盾纠纷排查台账，对疑难问题及时报告。成立网格员队伍。探索“网格党组织负责人+网格长+网格员+党员中心户”的网格管理模式，将党的组织优势转化为社会治理效能，着力解决群众的“急难愁盼”问题。成立村干部队伍。制订《老窝镇村干部管理试行办法》，量化考评，加强管理，发挥村干部模范带头作用。以“五星”支部创建为载体，发挥党建统领作用，使“五星”支部创建成为激发基层干事创业活力的有效手段，让“星级”评定成为乡村治理成效的标尺。
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